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Whatsapp ha cambiado sus términos y condiciones. A partir del 8 de febrero de 2021 si
queremos usar esta app tendremos que aceptar la compartición de datos de Whatsapp con Facebook y eso supone...¡¡que dos grandes monopolios tendrán el control de nuestra información personal y que se la podrán traspasar entre ellas y ellos sin ningún problema!!

Así es. Aunque Facebook y Whatsapp ya integraron sus datos entre ellos en 2016 para 'mejorar los productos y publicidad de Facebook', por aquel entonces podías desvincularte
de Facebook a través de los ajustes. Ahora no. Ahora es obligatorio, si quieres utilizar Whatsapp, dar a aceptar a esos términos y condiciones.

Como no podía ser de otra forma, miles y miles de usuarixs en Twitter han bombardeado la app con 490k tweets sobre esta noticia. Lo que más se ha dicho es que ya es momento para traspasarse a Telegram, app de mensajería que mantiene la privacidad de la usuaria en 'mejor' medida.

La imagen de Whatsapp y Facebook no tiene por qué quebrarse, ya que si en 2016 no pasó ahora tampoco.
Lo que sí es cierto es que el debate que se pone sobre la mesa a cerca de la privacidad de los datos de las usuarias y usuarios está cada vez más candente y puede llevar en un futuro a debilitar la imagen corporativa de una empresa. La responsabilidad social de Whatsapp y Facebook son esenciales, tienen en juego una enorme cantidad de información personal.

Twitch revolucionando el directo, sí por?

Twitch se ha posicionado como una de las plataformas de video en streaming más visitadas en el año 2020. Las campanadas de Ibai Llanos de 2021 fueron vistas por -ni más ni menos- 550k dispositivos conectados, superando a cadenas de TV nacionales como LaSexta o Cuatro, y España ha llegado a registrar dos millones de personas en la plataforma al mismo tiempo.

Para Twitch, el confinamiento por la Covid-19 supuso un beneficio exponencial para su plataforma, ya que en esos tiempos se jugó mucho más y el uso digital fue mucho mayor. A la búsqueda de comunidades online cuando el contacto físico es imposible se suma el diseño intuitivo de la plataforma, que es muy fácil de usar, a la vez que permite una gran interacción entre todxs lxs usuarixs.

Twitch está incluso eclipsando a grandes plataformas como Youtube, ya que a diferencia de esta última, Twitch tiene más herramientas para realizar streamings a la vez que hace una repartición del dinero con el streamer más justa, es decir, de alguna forma tiene una relación con su empleado más empática y justa. Saben que si los streamers son los que proporcionan beneficios a la plataforma, son ellos también los que deben cobrar un 50% de los beneficios.
Así pues, observamos cómo los medios audiovisuales tradicionales se van a ver envueltos -y ya lo están- en una crisis de espectadores; las grandes cadenas necesitan sacar plataformas digitales como A3media para entrar dentro del circuito online, de lo contrario es muy complicado posicionarse correctamente en el mercado.

Las grandes compañías tienen que apostar por la innovación y por la tecnología en un contexto esencialmente digital.

Tesla se posiciona como la quinta
empresa más valiosa de Wall Street...está que derrapa!! :0

Tesla se posiciona por delante de Facebook como la quinta potencia más valiosa en Wall Street, lo que significa que... Tesla está mejor que nunca. Tiene una capitalización bursátil de más de 800 millones de dólares y solamente Apple, Microsoft, Amazon y Google se mantienen por delante.

Algunas de las características que posicionan a Tesla como una empresa atractiva para los inversores son su apuesta por el aprovechamiento de las energías renovables, su conducción autónoma y el aprovechamiento de las baterías. Estas tres propiedades están perfectamente ligadas con ventajas tecnológicas que hoy en día la sociedad demanda, por lo que observamos como Tesla ha sabido adaptarse y adelantarse a las necesidades contextuales, hecho que potencia su identidad corporativa. Su marca es sinónimo de modernidad, lujo, sostenibilidad y comodidad, cualidades que cualquier comprador -que se lo pueda permitir y quien no también- querría tener a su abasto.

A esto se suma que el fundador de Tesla es Elon Musk, el hombre más rico del mundo -con una fortuna de 188.500 millones de dólares- por encima del fundador de Amazon, Jeff Bezos. Su carisma y excentricidad -aunque tengo que decir que no es de mi agrado- provocan también que mucha gente le siga como un ídolo, beneficiando también a su marca, a su identidad corporativa y a su plan de comunicación.

Para acabar...recordar que Elon Musk ofreció Tesla en 2017 -cuando la empresa no iba demasiado bien- a Apple por una décima parte de lo que vale ahora, es decir, por 70 millones de dólares, y Apple denegó la reunión. Ahora Apple está desarrollando su nuevo coche -que tiene pensado sacar para 2028-, y puede que se arrepienta de la decisión que tomó entonces. Observamos cómo el valor de una empresa en el mercado puede cambiar en cuestión de años (o meses) y cómo de importante es analizar bien todas las posiciones para construir una cultura corporativa fuerte.

Los empleados de Google crean un sindicato de trabajadores para evitar abusos

Después de varias quejas por parte de lxs trabajadorxs de Google hacia la ejecutiva por acciones consideradas racistas y machistas, lxs empleadxs han decidido crear su propio sindicato, llamado Alphabet Workers Union. Esta es la primera vez que en Sillicon Valley se crea un sindicato de trabajadores y es que, según dicen algunxs de ellxs, si no lo habían hecho antes era por miedo a las represalias que pudieran tener con la ejecutiva de la empresa, ya que han habido despidos hacia trabajadores que se han quejado anteriormente.

Lo que es evidente -y ya está pasando- es que todo esto debilita la imagen corporativa de Google. Y ya no sólo debilita su imagen, sino que también debilita su cultura corporativa, la confianza de sus empleados. Google siempre se ha ejemplificado como modelo a seguir a la hora de tratar a su equipo; ya que potencia la creatividad, los espacios comunes, la innovación...no obstante, entra en contradicción con lo que muchxs empleadxs están diciendo de las condiciones laborales de la empresa.

Es interesante ver como, a pesar de que estxs trabajadorxs cobran bastante, se han unido para protegerse de posibles amenazas o malos tratos laborales. Es importante que la colectividad no muera dentro de las grandes empresas, aún cuando aparentemente parezca que las condiciones laborales son buenas -al menos a nivel económico-. Y más en esta era tecnológica en la que es fácil expandir y denunciar las injusticias por redes sociales; juntarse como sindicato en Google es una forma de encarar los problemas que existen dentro de las empresas con tanto poder, de demostrar que cuidar y respetar al empleado es esencial si se quiere mantener una buena imagen a largo plazo y si queremos que nuestrxs trabajadorxs se sientan con confianza dentro de las compañías.

¡¡¡Twitter veta a Trump!!!

(y Facebook y Twitch y Youtube y Snapchat e Instagram...)

El asalto al capitolio el pasado 6 de enero en EEUU conllevó una serie de reflexiones, entre otras cosas, en torno al papel de las redes sociales como agentes -valga la redundancia- socializadores. En este espacio virtual donde cualquiera puede expresar cualquier pensamiento surge el debate de si la libertad de expresión debe serlo con ciertos límites.

El expresidente Donald Trump es uno de los perfiles en Twitter con más seguidores -con 89 millones-, habiendo escrito un total de 55k tweets. El asalto al capitolio de un grupo de ultras republicanos no parece ser algo al margen de las políticas de Trump, de su lenguaje, de su actividad en redes sociales. Parece más una respuesta y una consecuencia de una incitación permanente a la violencia por parte de Trump y sus secuaces a través de plataformas digitales multitudinarias como Twitter, Facebook, Youtube, Instagram, Twitch... y es que la imagen y el discurso populista de Trump no hubiera sido lo mismo sin la posibilidad de utilizar estas plataformas. Por lo que estas plataformas también tienen una responsabilidad esencial en la construcción de estas políticas trumpistas y deben de repensar qué tipo de políticas tienen en sus redes sociales y de qué forma van a asegurar que sus plataformas son espacios seguros, que promueven la conversación pacífica y no el odio.

Jack Dorsey, director ejecutivo y fundador de Twitter, tras vetar a Trump en su plataforma afirmaba en una rueda de prensa estos días que habían fracasado a la hora de promover una conversación saludable. Y expresaba a través de tweets la importancia de construir un internet con plataformas que velen por el entendimiento, la comunicación y el respeto, teniendo en cuenta los tiempos tan complejos que estamos viviendo.

Dorsey no es el único CEO que ha decidido vetar la cuenta de Trump, también lo han hecho Facebook, Instagram, Twitch, Snapchat y Youtube. Desde la perspectiva de una directora de comunicación, han tomado la decisión correcta y necesaria, ya que vetar a Trump significa posicionarse, no mantenerse neutrales ante lo que está pasando. Que las plataformas de las redes sociales con más poder del mundo decidan vetarle significa que la libertad de expresión sí que tiene límites y que depende de ellos que estos límites promuevan espacios más seguros y pacíficos o todo lo contrario; las redes sociales tienen una grandísima responsabilidad.

'Cyberpunk 2077', el videojuego más esperado del año, repleto de fallos técnicos.................

Sony, la empresa detrás de Playstation, ha tenido que retirar de su PlayStation Store 'Cyberpunk 2077' debido a la cantidad de fallos técnicos que tenía el videojuego. Esto les ha costado su reputación, cayendo su valor bursátil un 14% en los últimos días. Y es que el videojuego salió al mercado el día 10 de diciembre con una grandísima expectación de los jugadores, pues era el más esperado del año. No obstante, a medida que empezaron a jugar, se empezaron a dar cuenta de que el juego no cargaba bien las imágenes, iba con retraso, estaba repleto de fallos técnicos.

Sony ha devuelto el dinero a todos los compradores y ha prometido que saldrá a partir de febrero/marzo de 2021. Su reputación corporativa está en juego -nunca mejor dicho-, ya que si vuelven a haber fallos les puede costar una mayor bajada de su valor bursátil y muy malas críticas en el sector. Un sector que tiene un enorme índice de espectadores a través de plataformas como Twitch, por lo que no puede permitirse un paso más en falso.

Se celebra la feria de electrónica más importante del año, la CES

Entre el 11 y 14 de enero se celebró virtualmente el CES, la feria de electrónica más importante del mundo. Con
la crisis del coronavirus las empresas son conscientes de la importancia de la tecnología, y Steve Koening -organizador del CES- afirma que en tiempos de crisis económicas es cuando más se invierte en innovación.
Esta afirmación podría discutirse, ya que, aunque es cierto que debido a la pandemia la inversión en cuestiones tecnológicas se ha acelerado exponencialmente y que nos adentramos hacia una sociedad cada vez más virtual; también es cierto que las desigualdades sociales cada vez también son más notorias. Los países con menos nivel adquisitivo están sufriendo mucho más esta crisis, puesto que no pueden invertir de la misma forma en esa innovación de la que habla Koening.

Entre las cuestiones que más se han hablado en la feria destacan: la salud digital, el 5G, los drones, la robótica y las ciudades inteligente. Todas ellas en pro de una sociedad más innovadora y tecnológica, más rápida, al servicio de la ciudadanía. Habrá que ver como se van desarrollando estos años y cuál es el precio de esta innovación. Lo que está claro es que hoy en día, sin tecnología es prácticamente vivir y que la innovación tecnológica no debería ser un privilegio.